工具买了一堆,
员工还是不用
不是员工不愿意学,而是没人把工具翻译成“我这个岗位,今天这件事该怎么做”。
工具越来越多,课程越来越多,但企业里真正改变的,应该是岗位动作、内容产出和协作方式。
不是员工不愿意学,而是没人把工具翻译成“我这个岗位,今天这件事该怎么做”。
通用案例离自己的业务太远。缺的不是再听一场,而是用真实工作练一遍。
没有负责人、流程和验收,AI 就很容易变成一次性活动,热闹之后没人继续。
每一块都有明确负责人、交付内容和适用场景。客户不用在“谁来讲、谁来做、谁来管”之间反复猜。
让工具真正进入岗位,而不是停在演示里。
适合:有重复性工作、有内部资料要盘活,或对客户数据安全有要求的企业。
让公司有持续产出内容的能力,而不是偶尔做一条。
适合:本地商家、工厂、文旅、教培等需要持续曝光与内容团队带教的企业。
让这件事有人推、有人接,最后留得下来。
适合:有多部门协作、需要统一认知与推进节奏的企业;国企与事业单位同样适用。
围绕实际工作做讲解与演示,让学员把方法带回自己的业务。
面对不同基础的学员,把工具讲成听得懂、跟得上的实际操作。
企业宣传片的 AI 制作与后期剪辑现场,不只是教方法,也实际做项目。
点击作品图可查看播放数据截图,成绩不靠口头描述。
从创意、生成到剪辑完整制作,点击图片可查看获奖名单。
秭归、途虎养车等比赛视频的制作过程,都是真实可展示的工作现场。
电脑端可点击两侧箭头浏览,手机端左右滑动;点击图片可查看原图与证明。
第一次合作不必一开始就上大项目。可以从轻量诊断与培训开始,觉得有价值,再进入系统共建。
先让团队“会用”,把门槛跨过去。
从“会用”到“跑起来”,留下一套能继续使用的系统。
三大板块协同,做成公司级能力。
以上为不含差旅的标准报价,外地项目差旅实报实销。战略包因涉及板块组合,具体范围与报价以书面方案为准。
价格、单位和包含内容写在一起。手机端也能完整阅读,不隐藏服务说明。
三个人、三块板,缺一个这摊事就转不起来。作品、数据和获奖证明,全部摆出来给客户核验。

负责 AI 技术落地与一线讲课,从工具、创意到生成剪辑都亲手做一遍,讲得出也做得出。

抖音 / 小红书内容打法、账号定位与内容团队带教,把“拍视频”变成企业自己的日常能力。

组织推动、项目统筹与企业级落地管理,让 AI 不只停在课堂上,而是真正进入公司流程。
点击图片查看原图 · 手机端可左右滑动
不急着推大单。每次合作都从真实需求与边界开始,范围写清楚,再排期交付。
免费教程教的是“这个工具能干什么”,我们解决的是“你这个岗位该怎么用、用完之后谁来接着管”。前者自己搜就有,后者要结合你的业务现场做。
不是只派一个老师讲三天。我们三个人分守技术、内容、管理三块,讲完课还能接着装系统、做内容、定制度。你要一堂课,还是一套能跑起来的东西,这是两条路。
不能,也不会随口承诺。我们能保证的是交付物齐备、系统能跑、团队会用。业绩还取决于产品、价格、渠道等因素,不是一场培训能单独决定的。
小团队反而决策快、上下一条心。启航包就是按这个规模设计的,先用较低门槛让团队跨过去,再决定要不要继续深入。
诊断阶段会先帮你做资料分级:哪些可用公开模型处理,哪些只能本地部署,哪些完全不能出内网。需要本地化部署的,可单独评估实施。
诊断当天会有口头结论,报告在约定时间内交付;内训现场就做真实练习;系统类项目通常按 2–4 周或书面里程碑推进,以具体范围为准。